近日，達(dá)州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院與達(dá)州鋼鐵開展了“仲企共建”活動(dòng)。以此提高企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)處能力，切實(shí)解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難。

活動(dòng)中，仲企雙方現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《仲企共建協(xié)議書》，共同約定以互聯(lián)互學(xué)、互補(bǔ)互動(dòng)為機(jī)制，以和諧、共融為目標(biāo)，通過人員互派、咨詢解惑、專案研究、座談交流、入企辦案等多種形式，定期或不定期地開展共建活動(dòng)。協(xié)議簽訂后，雙方就企業(yè)目前勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了座談交流。

雙方表示，將以此次活動(dòng)為契機(jī)，建立起仲企長效溝通交流機(jī)制，共同培育鍛煉企業(yè)人力資源管理隊(duì)伍和加強(qiáng)勞動(dòng)爭議仲裁員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，提高企業(yè)對(duì)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)處能力，將勞動(dòng)爭議解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，更好保障職工合法權(quán)益，共建法治環(huán)境，營造更加美好的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

通訊員：李虹林 曾凡順